id: da5e18e2f08e423aa26f8ac43d7aed77
parent_id: 
item_type: 1
item_id: 475f0de85b964138bc7bab0c7dea82a0
item_updated_time: 1764345472412
title_diff: "[{\"diffs\":[[1,\"如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板\"]],\"start1\":0,\"start2\":0,\"length1\":0,\"length2\":27}]"
body_diff: "[{\"diffs\":[[1,\"<html>\\\r\\\n<head>\\\r\\\n  <title>如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板</title>\\\r\\\n  <basefont face=\\\"微软雅黑\\\" size=\\\"2\\\" />\\\r\\\n  <meta http-equiv=\\\"Content-Type\\\" content=\\\"text/html;charset=utf-8\\\" />\\\r\\\n  <meta name=\\\"exporter-version\\\" content=\\\"YXBJ Windows/608924 (zh-CN, DDL); Windows/10.0.0 (Win64); EDAMVersion=V2;\\\"/>\\\r\\\n  <style>\\\r\\\n\\tbody, td {\\\r\\\n\\t  font-family: 微软雅黑;\\\r\\\n\\t  font-size: 12pt;\\\r\\\n\\t}\\\r\\\n  </style>\\\r\\\n</head>\\\r\\\n<body>\\\r\\\n<a name=\\\"6253\\\"></a>\\\r\\\n<h1>如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板</h1>\\\r\\\n\\\r\\\n<div>\\\n<span><div><br/></div><div style=\\\"min-height: 8014px; min-width: 100%;\\\"><div style=\\\"vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"vertical-align: baseline; text-align: left;\\\"><div style=\\\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 0px auto; padding: 0px 2em; border: 0px; vertical-align: baseline; width: 36em; z-index: 200; position: relative;\\\"><div style=\\\"margin: 0px 25px 0px -25px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; position: relative;\\\"><div style=\\\"margin: 0px; padding: 0px 0px 9em; border: 0px; vertical-align: baseline; position: relative;\\\"><div style=\\\"margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; position: relative;\\\"><div style=\\\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><h1 style=\\\"text-align: left; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 35px; padding: 0px; margin: 0px;\\\"><span style=\\\"font-size: 35px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: normal;\\\">如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板</span></h1><div style=\\\"padding: 1.5em 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; height: 1em; text-align: center; margin: 0px;\\\"><div style=\\\"padding:0px;border:0px;font:inherit;vertical-align:baseline;background:-webkit-linear-gradient(0deg, rgb(243, 242, 238) 1%, rgb(31, 9, 9) 50%, rgb(243, 242, 238) 99%);position:absolute;left:-4em;top:50%;z-index:10;width:100%;padding-left:4em;padding-right:4em;height:0.1em;opacity:0.5;margin:0px;margin-bottom:0px;\\\"></div></div></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">原创2019-08-09 15:22·</span><a href=\\\"https://www.toutiao.com/c/user/token/MS4wLjABAAAAEkkuwNQafO8lZmlnTjkWyn5RWiFbDLFE8pVW8akSSYiT8zxhwgHpAoHgWgPZ6mj4/?source=tuwen_detail\\\" style=\\\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; color: rgb(6, 85, 136); text-decoration: none;\\\">阿苏的日常吖</a></div><div style=\\\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"text-align: left;\\\"><span style=\\\"color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\"><font style=\\\"font-size: 14pt;\\\">管理学大师彼得•德鲁克曾说过：“ 你不必喜欢或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好让他为组织成效、成果，以及你个人的成功，提供资源。”</font></span></div><div style=\\\"text-align: left;\\\"><span style=\\\"color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\"><font style=\\\"font-size: 14pt;\\\"><br/></font></span></div><h1 style=\\\"text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\"><font style=\\\"font-size: 14pt;\\\">领导与下属之间的“最佳关系”，不是别的，就是成就彼此的关系，这是管理老板的过程，也是最终目的。</font></span><br/></h1><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 35px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: normal;\\\">01</span></h1><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">果壳网COO姚笛讲过一个故事。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">2006年他在雅虎阿里巴巴负责一个产品部门，团队刚刚完成了一个新产品发布，大家拼得很辛苦，工作完成得也不错，但他在管理上比较苛刻，所以没想到及时地表扬大家。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">团队中的一个产品经理，给他发了一封邮件：“这次项目完成得不错，大家也很辛苦，应该鼓励，您太忙顾不上，我就帮着写了一封邮件，要觉得合适，简单改改就可以直接发给大家了，给大家打打气。”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">姚笛看完信后非常触动，并且觉得能有这样一名下属绝对是不可多得的幸运。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">这位下属不仅漂亮的完成了本职工作，还用妥善的方法解决了上司疏忽的问题。这一举措可谓是完成了下级对上级的管理，也就是职场中所谓的“向上管理术”。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">在职场中，与老板和上司的关系可谓是玄妙的。除了处理好人际关系之外，工作中我们也要学着做好“</span><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">向上管理</span><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">”。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">向上管理是一种认知，也是一种技能。它所传达的是管理也需由下管上，由此可以与上级进行有意识的配合。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">如果掌握了向上管理的方式方法，下属与上司之间的沟通会更加顺畅，相互的关系也会变得更好，在以后的工作和交流中必然会少走很多弯路。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">向上管理更是一种能力，可以有效影响乃至改变上级，学会从下而上的管理对每个人都非常有意义。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; text-align: center;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\"><img src=\\\"如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板_files/b7536bd9-258d-47ef-b882-4d9f0860974d\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" data-filename=\\\"b7536bd9-258d-47ef-b882-4d9f0860974d\\\" height=\\\"288\\\" style=\\\"margin:0px;padding:0px;border:0px;font:inherit;vertical-align:baseline;display:block;max-width:100%;\\\" width=\\\"576\\\"/></span></div></div><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">02</span></h1><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">不要怀疑，你也可以管理老板</span></h1><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">在工作中，除了和团队中的组员沟通之外，与自己的上司甚至老板的接触也在所难免。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">有个段子，讲的就是</span><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">“管理老板”这件事：</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">一位名校毕业的研究生入职一家大公司，意气风发却无用武之地。究其原因，他每每提的建议、方案，领导都不采纳。他苦思冥想后，换了一招。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">这次他拿着自个儿的计划去找领导，</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">“领导，上次你说的那个想法真好，我把它落实了，你看OK吗？”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">领导一看，“啊？我说过吗？哦，挺好，那就这么办吧。”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">你看，懂得“管理老板”这件事，结果就会不一样。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">职场中，我们在替领导分忧解难时，也是在为自己铺路，而“向上管理”可以促成一种互惠互利的关系。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">“向上管理”这个概念是由瑞士洛桑管理学院（IMD）的Jacques Horvitz教授所提出的。他认为在过去的时代中，员工没有资格管理上级，因为手上的筹码不够。但在现在这样的年代中，老板其实也同样需要整个团队良好的运作，而不仅是单方面的员工需要老板的资源而已。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">由此可见，</span><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">向上管理是指为了给公司、给上级及自己取得最好的结果，而有意识地配合上级一起工作的过程。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">之所以向上管理至关重要，是因为上司或老板在你工作的成败中扮演着双重角色，他既是你的支持者也是你的考核人。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">双重角色下，我们要面对的是领导给予的期望和要求，也就意味着，工作中我们需要借助彼此的能力互相影响，创造双赢。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">管理学大师彼得•德鲁克曾说过：“ 你不必喜欢或崇拜你的老板，你也不必恨他。但你得管理他，好让他为组织成效、成果，以及你个人的成功，提供资源。”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">所以说，职场中未必是最有才的、最苦干的下属得到领导赏识，那些真正被重用的人，一定是善于“向上管理”的。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">忽视向上管理，将会失去打开机遇的大门。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; text-align: center;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\"><img src=\\\"如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板_files/21a7c23f-245e-42a2-b3f3-3912fff123b1\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" data-filename=\\\"21a7c23f-245e-42a2-b3f3-3912fff123b1\\\" height=\\\"576\\\" style=\\\"margin:0px;padding:0px;border:0px;font:inherit;vertical-align:baseline;display:block;max-width:100%;\\\" width=\\\"576\\\"/></span></div></div><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">03</span></h1><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">为什么说好的上司都是管出来的？</span></h1><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">向上管理的核心是建立并培养良好的工作关系，与上司进行完美的沟通。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">记得我刚入职场时，公司有堂培训课，讲过一个职场前辈的实事。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">十几年前，大陆的手机行业刚刚起步，技术较落后，但需求旺盛，而下属一个加工厂的供货质量很不稳定。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">刚调来的上司，在手机业务方面经验又比较少，但压力大很需要销量交成绩。因此在做下一季度计划时，领导要求他必须交付几万台某款的手机。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">可实际情况是，加工厂保证数量就保证不了质量，前辈不想出现质量问题而给公司带来风险，又没有权力立即改变领导坚持要的结果。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">为了解决这个问题，最后，他选择在一个特殊的日子把上司请到了工厂，巧妙的让上司看到生产车间里的A类（高质量）手机和C类（低质量）手机的生产流程和交期，把详细的数据和C类产品质量问题成堆的售后品现场呈现给他看。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">最终在大家各方面的努力下，领导改变了主意，同意减少任务量保证质量。也因为这一决策的改变，公司不仅保质保量完成了订单，还因手机质量好又接下了该品牌的续订单。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">可见，关键时刻对上司的影响和暗示是多么的重要。懂得管理自己的上司，其实就是在帮他看清盲点，也是为自己工作发挥作用。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">领导与下属之间的“最佳关系”，不是别的，就是成就彼此的关系，这是管理老板的过程，也是最终目的。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">上司也只是普通人，也会有各方压力要面对，也会忙中出错、有考虑不周的时候。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">作为下属，我们应该积极的与上司互动起来，尝试多提供自己的想法，让领导逐渐感知到你的水平和诚意。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">向上管理做的好的人，职场中必然是事半功倍。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; text-align: center;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\"><img src=\\\"如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板_files/040760f2-1277-4e0f-85c1-38cf8ee991c5\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" data-filename=\\\"040760f2-1277-4e0f-85c1-38cf8ee991c5\\\" height=\\\"407\\\" style=\\\"margin:0px;padding:0px;border:0px;font:inherit;vertical-align:baseline;display:block;max-width:100%;\\\" width=\\\"576\\\"/></span></div></div><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">04</span></h1><h1 style=\\\"background-color: transparent; font-size: 35px; text-align: left; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 35px; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">做好这四点，上司随你管</span></h1><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">时间就是生命，管理时间就是管理生命。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">运营一个公司，对于老板来说，在有效的工作时间内追求的是工作效率。上司的日常工作肯定早已安排好一个周期，所以别浪费他们的宝贵时间。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">同事老王和老高都是公司新成立地区分部的销售经理，年中会议时回总部述职。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">老高先进的办公室汇报工作情况和计划方案，不多时便结束汇报，老板颇为满意。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">接下来老王进去汇报，说了大约20分钟，仍然没有说到重点。老板开始还耐着性子听，后来忽然指着门说：“出去！你先想好要说什么再来。”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">老王很忐忑，他问老高：“为什么老板不愿意听我汇报？难道我汇报的内容不重要吗？”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">老高便给他算了一笔账：</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">“全国分部有36位地区销售经理，如果每个人汇报都用20分钟，那光听汇报就要听720分钟，等于12个小时，开会三天平均每天4小时。如果每个人汇报工作都超过20分钟，那每天将花费更多时间，只为了听汇报这一件事。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">如果你是老板，你有没有那么多的时间听每个人没有重点的汇报工作，既影响效率又耽误时间。”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">顺便老高讲了一下他的经验：汇报前要先想好你要说什么、你说的重点是什么？想好怎么用最精简的语言、最简单的方式汇报清楚。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">老王听后茅塞顿开。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">事实证明，学会向上管理，可以有效的帮助你与上司或老板互相影响，建立良好的关系。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; text-align: center;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\"><img src=\\\"如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板_files/122f47e8-4b11-4f94-876a-96b3764a3ed9\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" data-filename=\\\"122f47e8-4b11-4f94-876a-96b3764a3ed9\\\" height=\\\"576\\\" style=\\\"margin:0px;padding:0px;border:0px;font:inherit;vertical-align:baseline;display:block;max-width:100%;\\\" width=\\\"576\\\"/></span></div></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">那么如何做到管理老板？让上司“乖乖听你的话”？其实并不难，只要掌握如下四大要点：</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">第一点，适应上司的沟通方式</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">作为下属，你需要知道上司习惯接受信息的方式。如果他喜欢数据，喜欢细节，你可以长篇大论地把具体情况汇报上去。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">但如果他比较宏观，只需要知道项目有没有问题，那么就概括几个重点，用标题式的汇报就可以了。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">有技巧的沟通才会更容易得到领导的信任，也更容易表达信息。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">第二点，适应上司的工作风格</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">每个上司都有自己的风格，以阅读为主的领导，需要先看到文件，数据或提纲，仔细分析过后再跟你深入讨论、听汇报。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">以听为主的领导，需要你首先亲自汇报沟通，再看纸上的文字。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">领导喜欢事必躬亲，你就随时与之互动；领导喜欢授权，你就大事汇报、小事自断。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\">第三点，千万不要低估你的上司</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">每个人都有长处和短处，上司也不例外，但这不是可以低估上司的借口。上下级职位不同，看待问题的角度和关注点也就不同。上司的优势往往会表现在你看不到的地方，例如长远规划、资源掌控、信息归纳等。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">如果自己协调其他团队的人员时遇到阻力，也要大胆地请求老板的帮助，因为所有的行动都是为了更好地完成工作。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">第四点，永远不要让上司放弃对你的期望</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">在与上司的配合中，非常重要的是要经常沟通双方的期望，再有针对性的提升自己的能力。我们应该动脑想想自己还能做哪些事情，解决哪些问题，给公司增加价值。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">综上所述简而言之，就是摸清上司的脾气，发现上司的长处，尽量避免上司的短处。经常自问：“我怎样做才能使上司的工作顺利进行，使自己的工作顺利开展？”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">通过有效的沟通和谈判技巧，与你的老板建立一个牢固的关系，通过一些策略来了解老板的工作目标，青睐的工作作风，从而达到形成向上管理的目的，实现职业生涯的发展。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">“凭风好借力，送我上青天”，善于向上管理，让上级成为你的东风。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">无论多出色的企业家、多有人格魅力的老板，他都不是完人，不会无所不能。过去的经历、性格缺陷、认知盲点总会影响他的领导方式和结果。</span></div><div style=\\\"font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: inherit; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; background-color: rgb(255, 250, 165);-evernote-highlight:true;\\\">欧洲管理学院的Andre Laurent教授曾说过，“在面对老板时，我们都过于强调能否达成老板的要求，却忘了自己也有权力影响老板的决定。”</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">职场中人，是时候该动用自己的权力来影响那些对你有管理权力的人，为自己职业生涯获取一条捷径。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">如果想让上司也按着你的想法做事；</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">如果想让领导信任你、重用你，为自己打开一条层层上移的路；</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">如果也想在职场如鱼得水， 请大家一定要善于向上管理。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px 0px 1.5em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\">那时，职场的成功之门，才会真正向你开启。</span></div><div style=\\\"background-color: transparent; font-size: inherit; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline;\\\"><div style=\\\"margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-size: inherit; vertical-align: baseline; text-align: center;\\\"><span style=\\\"font-size: 16px; color: rgb(31, 9, 9); font-family: &quot;PT Serif&quot;; line-height: 1.5em;\\\"><img src=\\\"如何获得老板青睐？学会“向上管理”术，四招帮你搞定老板_files/5c9a828e-fd28-44b0-b801-ea77582f10ed\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" data-filename=\\\"5c9a828e-fd28-44b0-b801-ea77582f10ed\\\" height=\\\"560\\\" style=\\\"margin:0px;padding:0px;border:0px;font:inherit;vertical-align:baseline;display:block;max-width:100%;\\\" width=\\\"576\\\"/></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div><br/></div></span>\\\n</div></body></html>\\u0000\"]],\"start1\":0,\"start2\":0,\"length1\":0,\"length2\":33969}]"
metadata_diff: {"new":{"id":"475f0de85b964138bc7bab0c7dea82a0","parent_id":"061de1401cfc4cfaadf6e74e015970e9","latitude":"0.00000000","longitude":"0.00000000","altitude":"0.0000","author":"","source_url":"","is_todo":0,"todo_due":0,"todo_completed":0,"source":"joplin-desktop","source_application":"net.cozic.joplin-desktop","application_data":"","order":1764345864455,"markup_language":2,"is_shared":0,"share_id":"","conflict_original_id":"","master_key_id":"","user_data":"","deleted_time":0},"deleted":[]}
encryption_cipher_text: 
encryption_applied: 0
updated_time: 2025-11-28T16:20:23.287Z
created_time: 2025-11-28T16:20:23.287Z
type_: 13