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width: 640px; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px 0px 233.516px; margin: 0px 0px 8px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"/></div><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(89, 89, 89); --tt-darkmode-color: #595959; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(89, 89, 89);\\\"><span style=\\\"background-color: rgb(254, 254, 254); --tt-darkmode-bgcolor: #131313; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(89, 89, 89);\\\">组织管理中最困难的是保持信息有效流动，所以在与上司的配合中，非常重要的是能够经常沟通双方的期望，并通过不断提升期望来提升各自的能力，获得共同进步。</span></span></span></p><p style=\\\"text-align: right; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 20px 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(136, 136, 136); --tt-darkmode-color: #888888; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(136, 136, 136);\\\"><span style=\\\"background-color: rgb(254, 254, 254); --tt-darkmode-bgcolor: #131313; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(136, 136, 136);\\\">春暖花开</span></span></span></p><p style=\\\"text-align: left; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 20px 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(89, 89, 89); --tt-darkmode-color: #595959; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(89, 89, 89);\\\">好文1487字 | 3分钟阅读</span></span></p><div style=\\\"\\\"><img src=\\\"陈春花：和上司有效沟通的四个技巧-今日头条_files/716dbf18bd5045b7bdcc36a86d168795~tplv-tt-large.image.jpg\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" data-filename=\\\"716dbf18bd5045b7bdcc36a86d168795~tplv-tt-large.image.jpg\\\" alt=\\\"文章图片2\\\" style=\\\"background: url(\\\"https://sf1-cdn-tos.toutiaostatic.com/obj/mp/syl-page/toutiaoicon_loading_textpage@3x.RQmcZRIc.png\\\") center center no-repeat; width: 640px; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px 0px 97.3438px; margin: 0px 0px 8px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"/></div><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">在之前发布的文章《陈春花：你的直属上司，才是你的管理对象》一文中，我和大家分享了：什么叫向上管理？怎么能做好向上管理？但在这些之外，我们还需要掌握好向上管理的技巧，帮助我们更好地推进工作。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">在日常工作中，很多人都会遇到一种情况：</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">领导让你负责一个项目时，常常会因为双方认知的不同，上司会对你做的工作不是很满意，这样容易让你自己产生是不是自身能力不行，从而不愿意继续往前推进工作的念头。</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">所以，管理好与上司的有效沟通，与上司达成认知共识，是我们在工作中非常需要掌握的一项技巧。</span></span></p><div style=\\\"\\\"><img src=\\\"陈春花：和上司有效沟通的四个技巧-今日头条_files/e7c5247882dd416d88570845c4632eac~tplv-tt-large.image.png\\\" type=\\\"image/png\\\" data-filename=\\\"e7c5247882dd416d88570845c4632eac~tplv-tt-large.image.png\\\" alt=\\\"文章图片3\\\" style=\\\"background: url(\\\"https://sf1-cdn-tos.toutiaostatic.com/obj/mp/syl-page/toutiaoicon_loading_textpage@3x.RQmcZRIc.png\\\") center center no-repeat; width: 640px; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px 0px 42.6562px; margin: 0px 0px 8px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"/></div><p style=\\\"text-align: center; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 20px 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(125, 85, 155); --tt-darkmode-color: #7D559B; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(125, 85, 155);\\\">利用上司的资源和时间</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">很多人不愿意和上司保持持续沟通，认为只要自己把事情做好就可以，但实际上这是错的，</span><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">因为你如果没有时间见到上司，你就没有机会得到双方的理解和认同。</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">就如很多经理人告诉我说：领导者经常变化，没有办法跟得上，因此认为领导者不对。但是我可以很明确地告诉大家，领导者就是要促进变化，所以他一定会变。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">你为什么会觉得他的变化你接受不了，是因为你跟他的沟通时间很少，你不知道他怎么想的，为什么会变。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">如果你保留与上司合适的时间沟通，他的每个变化你都知道，你不就能够很好适应了吗？所以，一定要利用他的时间，这是很重要的。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">上司的资源一定比下属的资源多，所以下属要利用上司的资源，这些资源一定可以让下属很容易获得绩效。</span></strong></span></p><div style=\\\"\\\"><img src=\\\"陈春花：和上司有效沟通的四个技巧-今日头条_files/703bd44efbb84953a32cdf75024374bd~tplv-tt-large.image.png\\\" type=\\\"image/png\\\" data-filename=\\\"703bd44efbb84953a32cdf75024374bd~tplv-tt-large.image.png\\\" alt=\\\"文章图片4\\\" style=\\\"background: url(\\\"https://sf1-cdn-tos.toutiaostatic.com/obj/mp/syl-page/toutiaoicon_loading_textpage@3x.RQmcZRIc.png\\\") center center no-repeat; width: 640px; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px 0px 42.6562px; margin: 0px 0px 8px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"/></div><p style=\\\"text-align: center; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 20px 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(125, 85, 155); --tt-darkmode-color: #7D559B; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(125, 85, 155);\\\">保持正式的沟通</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">上下级之间的关系一定要保持在工作关系状态，不要保持在非工作关系状态。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">工作关系状态就是正式的沟通方式：会议、面谈、工作情况的探讨、报告以及文件交流。而非工作关系状态就是情感沟通，最典型的情形是工作时间之外的交流。</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">很多人以为和上司保持亲密的关系，能够在工作时间之外和上司沟通和交流情感是一件非常重要的事情，但是这是错的。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">所以，一定要保持与上司的沟通方式是正式沟通，在工作时间内探讨问题，交换意见，获得指令以及指引，甚至获得支持和帮助。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">不能够在工作时间之外投入太多的时间和精力，虽然这样可以拉近下属和上司的情感关系，但是对于工作而言并不是一个好的选择。</span></span></p><div style=\\\"\\\"><img src=\\\"陈春花：和上司有效沟通的四个技巧-今日头条_files/9fd1e6f8d18e4df18ce0459a8f3a418d~tplv-tt-large.image.png\\\" type=\\\"image/png\\\" data-filename=\\\"9fd1e6f8d18e4df18ce0459a8f3a418d~tplv-tt-large.image.png\\\" alt=\\\"文章图片5\\\" style=\\\"background: url(\\\"https://sf1-cdn-tos.toutiaostatic.com/obj/mp/syl-page/toutiaoicon_loading_textpage@3x.RQmcZRIc.png\\\") center center no-repeat; width: 640px; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px 0px 42.6562px; margin: 0px 0px 8px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"/></div><p style=\\\"text-align: center; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 20px 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(125, 85, 155); --tt-darkmode-color: #7D559B; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(125, 85, 155);\\\">发挥上司的长处</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">向上管理，简单地说，就是迎合上司的长处，尽量避免上司的短处。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">上司的长处如果被释放出来，对于你的工作一定会有极大的帮助。因此，</span><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">下属需要了解上司的长处是什么，下属如何配合上司，把长处发挥出来。</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">也许有些人会遇到这样的困难，就是上司的长处和你的长处是一致的，这是很尴尬的情况。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">但是，请记住我们需要探讨的是上司的长处，我们的长处是需要上司了解而不是我们自己了解，因此你只需要记住上司的长处就好了，自己的长处你可以忘记。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">当然最好的状态是上司的长处跟你的长处刚好互补，不过根本的问题是上司的长处如何发挥，而不是我们个人的。</span></span></p><div style=\\\"\\\"><img src=\\\"陈春花：和上司有效沟通的四个技巧-今日头条_files/e664a4beaa2d4557aaf33a2cec6347c8~tplv-tt-large.image.png\\\" type=\\\"image/png\\\" data-filename=\\\"e664a4beaa2d4557aaf33a2cec6347c8~tplv-tt-large.image.png\\\" alt=\\\"文章图片6\\\" style=\\\"background: url(\\\"https://sf1-cdn-tos.toutiaostatic.com/obj/mp/syl-page/toutiaoicon_loading_textpage@3x.RQmcZRIc.png\\\") center center no-repeat; width: 640px; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px 0px 42.6562px; margin: 0px 0px 8px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"/></div><p style=\\\"text-align: center; display: block; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 20px 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(125, 85, 155); --tt-darkmode-color: #7D559B; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(125, 85, 155);\\\">欣赏与信任</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">管理是一个讲究实效的工作，对于工作效果来说，上司的支持和指引是非常重要的，而要获得上司的支持，下属对于上司的尊重和维护就显得尤为重要。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">一定要真正能够理解和欣赏你的上司，千万不要不欣赏你的上司。</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">我有很多年轻的学生不懂得这一点，他们总是觉得自己比上司水平高，读书多，知识多，英语好，计算机水平高。往往遇到这种情况，我就会告诉他们，要知道，一个人可以承担更大的责任是更重要的，而不是你所具有的能力。</span></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><strong><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">能力可以帮助我们承担责任，但是能力之上还有一个更重要的因素，就是信任。</span></strong></span></p><p style=\\\"\\\"><span style=\\\"display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(34, 34, 34);\\\"><span style=\\\"color: rgb(63, 63, 63); --tt-darkmode-color: #A3A3A3; display: inline; box-sizing: content-box; padding: 0px; margin: 0px; border: 0px none rgb(63, 63, 63);\\\">从信任的层面上讲，你的上司一定是超过你的，正是因为他们能够获得信任，也许能力上不如你，但是得到更高职位的是他们而不是你。（本文完）</span></span></p></div></div></div></div></span>\\\n</div></body></html>\\u0000\"]],\"start1\":0,\"start2\":0,\"length1\":0,\"length2\":16765}]"
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